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中電投集團(tuán)聚焦“四風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)邁入新常態(tài)

更新時間:2015-02-07  |  點(diǎn)擊率:1301

  中電新聞網(wǎng)訊 通訊員 戴然 劉毅  報道  從2013年7月5日到2014年10月15日,歷時一年多,中電投集團(tuán)黨組嚴(yán)格按照中央部署要求,緊密聚焦“四風(fēng)",以“四個著力、四個提升"為要求,采取“以上率下、緊密銜接、分批開展、壓茬進(jìn)行"的方式,分兩批開展黨的群眾路線教育實踐活動。4萬1千多名共產(chǎn)黨員昂首迎來一場新的時代“大考",一曲轉(zhuǎn)變作風(fēng)的鏗鏘節(jié)奏在中電投系統(tǒng)合拍唱響!

  以上率下樹立*

  行動是zui有力的榜樣?;顒悠陂g,中電投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終以身作則、敢于擔(dān)當(dāng),全程參與、指導(dǎo)教育實踐活動。中電投集團(tuán)黨組專門安排了8個半天開展集中學(xué)習(xí),黨組書記、總陸啟洲親自主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料。班子成員之間共提出104條意見建議,班子成員共查擺出116個問題。針對查擺出來的“四風(fēng)"問題,中電投集團(tuán)黨組多次召開會議專題進(jìn)行研究,制定了領(lǐng)導(dǎo)班子“兩方案一計劃"。陸啟洲牽頭負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子22項整改措施、3項專項治理任務(wù)和4項制度建設(shè)計劃,并帶頭抓好整改落實。9名班子成員還分別確定一個二級單位作為點(diǎn),從學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié),到查擺問題、開展批評環(huán)節(jié),再到整改落實、建章立制環(huán)節(jié),先后深入9個點(diǎn),18個基層單位開展多次專題調(diào)研,親身示范,以實際行動為各級領(lǐng)導(dǎo)干部作出示范、樹立*。   與此同時,參加第二批活動的32個二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立192個活動點(diǎn),380個三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立2963個活動點(diǎn),把示范、和轉(zhuǎn)作風(fēng)、改作風(fēng)做到了zui基層、*線。

  敞開大門找準(zhǔn)問題

  深入聽意見、查問題,才能為改進(jìn)作風(fēng)把正方向、定準(zhǔn)目標(biāo)。中電投集團(tuán)各級黨組織始終將活動植于民心、植于真心、植于內(nèi)心,把職工群眾參與放到突出重要位置,堅持開門搞活動、廣泛聽意見,深入查擺“四風(fēng)"突出問題。

  中電投集團(tuán)各級黨組織實施“360度"征求意見法,不斷強(qiáng)化“找不到問題就是zui大問題"的意識,通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等多種方式,特別是通過座談會和個別談話等方式,征求到各類意見建議30557條,經(jīng)匯總整理歸納為12594條。

  一條條意見直指作風(fēng)頑疾,一條條意見觸及深層次、實質(zhì)性問題,一條條意見被領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)認(rèn)真真寫入對照檢查材料。問題找得更實、癥結(jié)找得更準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部放下身段,深入實際、深入基層,擺出了真姿態(tài)、找到了真問題,贏得了真信賴。

  狠抓整改取信職工

  新風(fēng)新范何處立?解決問題是真章。

  中電投集團(tuán)各級黨組織聚焦“四風(fēng)",牢固  樹立整改意識,結(jié)合征求到的意見和會上查擺出來的問題,逐項列出問題清單,研究提出切實可行的整改措施,并向職工群眾公布整改方案,作出整改承諾,自覺接受監(jiān)督,并且適時開展“回頭看",及時查漏補(bǔ)缺、補(bǔ)課回爐,以解決問題的實效,贏得職工群眾的“叫好"。

  活動中,中電投集團(tuán)各級黨組織為職工群眾解決了飲用水難、上下夜班乘車難、運(yùn)行換衣不方便、運(yùn)行人員伙食差等實際困難3338項。與教育實踐活動開展前相比,中電投集團(tuán)總部會議減少108個,減少12.3%;文件減少276個,減少12.1%;評比表彰活動減少13項,減少26%;各類領(lǐng)導(dǎo)小組和議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)減少2個,減少22.2%;“三公"經(jīng)費(fèi)減少433.2萬元,減少35.7%,因公出國(境)減少21批次,減少47人。其下屬二、三級單位也實現(xiàn)了大量的壓降。

  抓問題整改,更抓源頭治理。活動中,圍繞整治“四風(fēng)",中電投集團(tuán)黨組完成42項廢、改、立制度,二三級單位完成7637項廢、改、立制度,用嚴(yán)格的制度措施劃出了作風(fēng)建設(shè)的“紅線"、標(biāo)出了“雷區(qū)"、架起了“高壓線",筑牢了權(quán)利的“籠子"。

  夯實基層打牢基礎(chǔ)

  深化作風(fēng)建設(shè),抓基層、打基礎(chǔ)是關(guān)鍵。中電投集團(tuán)各級黨組織始終把工作重心放在強(qiáng)基固本上,做到重心下移、力量  下沉,真正使基層黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)起來。

  活動中,中電投集團(tuán)各級黨組織所屬1752個基層黨支部在上級黨組織的示范帶動下,嚴(yán)格按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序,組織支部班子成員和普通黨員,嚴(yán)肅認(rèn)真地召開了組織生活會,32387名黨員全部參加了黨員評議,經(jīng)受了一次嚴(yán)格的基層黨內(nèi)生活洗禮。各級黨組織嚴(yán)格按照中央關(guān)于整頓軟弱渙散基層黨組織的部署,深刻分析基層黨組織和黨員隊伍的現(xiàn)狀,查找存在問題,有針對性地進(jìn)行整改。著力推進(jìn)“大黨建"工作體系建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨建信息化建設(shè),不斷提升基層黨組織的價值創(chuàng)造能力。進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨組織負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn),構(gòu)建基層黨組織負(fù)責(zé)人能力素質(zhì)模型,不斷提升基層黨組織負(fù)責(zé)人的工作能力。

  借教育實踐活動契機(jī),基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒*作用進(jìn)一步發(fā)揮,團(tuán)結(jié)職工群眾在建設(shè)*能源集團(tuán)的生動實踐中闊步前進(jìn)。

  教育實踐活動有時限,但作風(fēng)建設(shè)不設(shè)休止符。2015年,中電投集團(tuán)黨組將把落實從嚴(yán)治黨要求,深化作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,把轉(zhuǎn)作風(fēng)、改作風(fēng)放在突出位置,出臺《中電投集團(tuán)公司黨組關(guān)于深化“四風(fēng)"整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果的實施意見》,建立健全作風(fēng)建設(shè)督查機(jī)制,扎實推進(jìn)集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)邁入新常態(tài)。來源: 中國電力報

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